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賃金日額の計算

雇用22-4
 賃金日額の計算に当たり、家族手当、通勤手当
及び住宅手当は、すべて賃金総額から除外される
ので、それらの多寡によって基本手当の日額が異
なることはない。

■■解説■■

 基本手当の日額の計算基礎となる賃金日額から
の出題です。

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 この分野は最近の過去問が豊富にあるので、見て
いきましょう。

22-4
 賃金日額の計算に当たり算入される賃金は、原則
として、算定対象期間において被保険者期間として
計算された最後の6か月間に支払われたものに限ら
れる。

この問題の答え>○

 賃金日額は、算定対象期間(原則として離職の日
以前2年間)において被保険者期間として計算され
た最後の6か月間に支払われた賃金の総額を180
で割った額です。

 ここは、「6か月」という数字、必ず「180」で割る
という点の2つに注意です。

 労働基準法の平均賃金の計算では、「3か月」、
そして「その期間の総日数」で割りました。

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16-3(類題21-2)
 毎年2回、6月と12月に業績に応じて支払われ
る賞与は、就業規則に明確な規定がある場合であっ
ても賃金日額の計算から除外されるので、その額の
多寡により基本手当の日額が異なることはない。

この問題の答え>○

 賃金日額の計算に使われる賃金総額には、臨時に
支払われる賃金及び3か月を超える期間ごとに支払
われる賃金は含まれません。

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19-2
 基本手当の日額の算定の基礎となる賃金日額の計
算に当たり、時間外労働や休日労働に対する手当は
賃金総額から除かれる。

この問題の答え>×

 上にも書きましたが、除かれるのは「臨時に支払
われる賃金」と「3か月を超える期間ごとに支払わ
れる賃金」だけです。

 この問題にある時間外手当、休日手当、本問にあ
る家族手当、通勤手当及び住宅手当、すべて含まれ
ます。

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 労働基準法の割増賃金の計算基礎から除外される
賃金(家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手
当、住宅手当、臨時に支払われた賃金、1か月を超
える期間ごとに支払われる賃金)と混同しないよう
にしましょう。

本問の答え>× 

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