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1か月単位の変形労働時間制

労基19-5
 1か月単位の変形労働時間制を採用した場合、変形期間を平均
し1週間当たりの労働時間が週法定労働時間内となるようにする
ために行う、変形期間における所定労働時間の総枠の計算は、次
の式によって行う。
  その事業場の週法定労働時間×変形期間の暦日数÷7

■■解説■■

 1か月変形とは、簡単に言ってしまえば「1日8時間、1週
40時間」という基準を各日・各週についてそれぞれキチキチに
守らなくても、1か月トータルの「平均で1週40時間」を守る
ことができていればそれでよいことにしよう、という制度です。

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定額部分年金額計算の月数上限

厚年21-4
 60歳台前半の老齢厚生年金の定額部分の年金額の計算の際に
用いる被保険者期間の月数は、生年月日に応じて段階的に引き上
げる措置が講じられており、昭和4年4月1日以前に生まれた者
については440月が上限とされている。

■■解説■■

 定額部分の年金額を計算する際の被保険者期間の月数の上限に
関する問題です。

 よく出題されるところです。

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法改正情報

 今日はいつもの過去問解説ではなくて、4月以降の法改正情報
についてご紹介いたします。

 いずれも最近決まった改正ですので、本年版の基本テキストには
載っていないものです。

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待期(雇用)

雇用20-2
 特定受給資格者については待期が3日となり、当該基本手当の
受給資格に係る離職後最初に公共職業安定所に求職の申込みをし
た日以後において、失業している日が通算して4日になった日以降
は受給することができる。

■■解説■■

 待期期間とは、簡単に言ってしまえば、失業認定は受けるけど
お金をもらえない期間のことです。

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振替加算

国年21-9
 振替加算が加算された老齢基礎年金を受給している者であって、
その者が障害基磯年金等の障害を事由とする年金を受給できると
き(当該障害基礎年金は支給停止されていない)は、その間当該
加算に相当する額が支給停止される。

■■解説■■

 本試験ではよく訊かれる所です。平成17年にも同じ問題が択一
で出題されています。

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障害(補償)年金前払一時金

労災20-3
 障害補償年金又は障害年金を受ける権利を有する者は、当該年
金の前払一時金の支給を受けることができ、所定の要件を満たす
場合には、厚生労働省令で定める額を上限として、一定の期間の
経過後に、同一の事由について、再度、前払一時金の支給を受け
ることができる。

■■解説■■

 あと1か月ほどで、今年の本試験の願書の配布が始まります。

 「選択式」が「記述式」に変わるという噂も流れるなか(昨年も
同じ噂は流れていたのですが)、何があっても条件はみんな同
じですから平常心で勉強していってください。

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保険医・保険薬剤師

健保19-10
 保険医等の登録の申請があった場合において、以前に登録を取
消されたことがあり、その取消された日から10年間を経過しな
いものであるとき、その他著しく不適当と認められるときは、登
録されない。

■■解説■■

 保険医・保険薬剤師の登録拒否事由の問題です。

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解雇制限

労基21-2
 使用者は、産前産後の女性が労働基準法第65条の規定によっ
て休業する期間及びその後30日間は、やむを得ない事由のため
に事業の継続が不可能となった場合であっても、解雇してはならない。

■■解説■■

 授業の進行に合わせていくと、そろそろ年金科目に入っていきます。

 前に勉強した労働科目も、毎日少しずつ時間を取って見直してくだ
さい。

 忘れてしまってからもう一度覚えなおすよりも、覚えたものを忘れ
ないでおく方が絶対にラクですhappy01

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加給年金額

厚年18-7
 加給年金額に係る生計維持関係は、受給権者がその権利を取得
した当時その者と生計を同じくする者であり、かつ厚生労働大臣
が定める年収850万円(年間所得655万5千円)以上の収入
を有すると認められない者であって、近い将来に年収が850万
円(年間所得655万5千円)未満になると見込まれる者につい
ては、維持関係があるとは認定されない。

■■解説■■

 老齢厚生年金の加給年金額とか遺族厚生年金で出てくる「生計
維持」関係が認められるためには、以下の2点が必要になります。

 one 生計同一要件と、two 年収要件です。

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