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法改正(4)

 今回で労働編は終わりです。 

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法改正(3)

 これからの時期は、以下の2点を心掛けていってください。

one 全く勉強しない日を作らない。

two 1日に複数科目を勉強する。

 1日勉強をしないと、それを取り戻すのに翌日には2倍勉強し
なければならなくなります。2日勉強をしないと、それを取り戻
すのに明後日には3倍勉強しなければならなくなります。
 毎日続けることが、一番効率的なのです。

 1日1科目しか勉強しないと、勉強しなかった科目は、どんど
ん忘れていってしまいます。
 少しずつでもいいですから、1日に複数科目に触れましょう。

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法改正(2)

 まもなく今年の本試験願書の提出期限がきます。出願を忘れな
いよう注意しましょう。

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法改正(1)

 今日からは、しばらく過去問解説はお休みにして、今年の法改
正事項についてご紹介していきます(もちろん、すべてをご紹介
することはできませんので、主なものだけになります)。

 まず、なぜ法改正事項は試験対策の上で大切なのか?。

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割増賃金

労基19-3
 始業時刻が午前8時、終業時刻が午後5時、休憩時間が正午
から午後1時までの事業場において、残業を行い、翌日の法定
休日の午前2時まで勤務したとき、午後5時から午後10時ま
では通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の2割5分以上
の割増賃金、午後10時から翌日の午前2時までは6割以上の
割増賃金を支払わなければならない。

■■解説■■

 今年の試験には関係ありませんが、来年労働基準法の改正が
あります。

 改正される部分の1つが、この割増賃金のところです(もう
1つは年次有給休暇のところ)。

 改正前年ということで、この2つの分野はもしかしたら今年
出題があるかもしれません。

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障害厚生年金の額

厚年15-7
 障害厚生年金の額の計算においては、当該障害厚生年金の支給
事由となった障害認定日の属する月の翌月以降における被保険者
期間は含めない。

■■解説■■

 障害厚生年金額の計算の基礎となる被保険者期間を訊く問題で
す。

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