被扶養者

健保１３－１０
　夫婦共働きで、妻の年収が夫の年収を下回る場合であっても、
彼らと同一世帯に属し生計を維持されている妻の母は、原則と
して、妻の被扶養者となる。

■■解説■■

　健康保険の被扶養者（扶養に入れる人）の問題です。

　まずは、被扶養者の範囲をチェック。

　「主として生計維持」の関係だけあれば被扶養者になれる
　　　グループ

　　　被保険者の　直系尊属　配偶者　子　孫　弟妹
　　　　　　　　　（チョク・ハイ・シ・ソン・テイマイ）

　「主として生計維持」だけでなく「同一世帯」まで満たさな
　　　いと被扶養者になれないグループ

　　①　上記１以外の３親等内の親族

　　②　事実婚の配偶者の父母及び子

　　③　上記②の配偶者が亡くなった後のその父母及び子

　ただし、後期高齢者医療の被保険者等である者は、被扶養者にな
ることができません。

　後期高齢者医療制度とは、原則として７５歳以上の人が加入する
独立した医療保険制度です。

　こちらで被保険者になっているじいちゃんばあちゃんは被扶養者
にはなれません、ということです。

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　夫婦共働き（夫も妻も健康保険の被保険者）の場合、その夫婦の
子はどちらの被扶養者になるのでしょうか？。

　健康保険では基準を定めています。

　　　原則として、年収の多い方の被扶養者にする

　ですから、一般的には夫の被扶養者になることが多いです。

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　子の場合は、その子は夫の子でもあり妻の子でもあるのですから、
これでも納得はできます。

　しかし、やや違和感を感ずるのが、本問のように共働き世帯で
「妻の母」を被扶養者にする場合です。

　自分も被保険者である妻としては、自分の実のお母さんですから、
自分の被扶養者にしたいと思うのが人情です。

　しかし、健康保険では、このような場合でも、上の原則通り、
「年収の多い方の被扶養者にする」ということになっています。

　ですから、妻がいくら願っても、原則として年収の多い夫の
被扶養者になってしまいます。

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本問の答え＞×
　
この場合も、原則として収入の多い夫の被扶養者になります。