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傷病手当(雇用)

雇用15-6
 傷病手当は、受給資格者が離職後、疾病又は負傷のために公
共職業安定所に出頭して求職の申込をすることができない場合
に、その者により生計を維持されている同居の親族の請求に基
づき支給される。

■■解説■■

 求職者給付の1つ。傷病手当に関する問題です。

 傷病手当の要件を、もう一度思い出してみましょうdownwardleft

1、受給資格者であること(つまり一般被保険者だった人が対象)

2、求職の申込を終えていること

3、継続して15日以上疾病又は負傷のため職業に就くことが
  できないこと

 これは大丈夫ですか?flair

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 疾病又は負傷のため職業に就くことができない人に対しては、
雇用保険法は様々な救済措置を設けています。

 それをまとめてみましょう。

1、求職の申込前

 引き続き30日以上職業に就くことができないと、受給期間
(原則として離職日から1年)を延長

2、求職の申込後

 A 引き続き15日未満

   証明認定又は認定日の変更により基本手当を受給

 B 引き続き15日以上30日未満

   傷病手当を受給

 C 引き続き30日以上

   傷病手当を受給 又は 1の受給期間の延長

 それぞれの場面で採りうる措置が違います。テキストでは
それぞれバラバラのところに載っていることが多いので、ま
とめておきましょう。

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 傷病手当は求職の申込「後」に支給されるものであるため、
本問の場合には支給されません。

本問の答え>×

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