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日白社会保障協定

社一

 ベルギーとの間で社会保障協定が締結され発効しました。

■■解説■■

 年金(医療等が含まれる場合もあり)の二重適用防止や受給
資格期間の通算を目的とする、いわゆる「社会保障協定」が
ベルギーとの間で締結され、平成19年1月1日より発効しま
した。

 ドイツ、イギリス、韓国、アメリカに次いで、5か国めにな
ります(実は、この6月から、フランスとの間の協定も締結さ
れ発効していますが、これは今年の本試験対象外です)。
  
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 社会保障協定については、このブログでもご紹介したことが
ありますのが、簡単に言えば、

 日本人がベルギーの会社に派遣された時は、日本かベルギーの
どちらかの年金に加入するだけでよい。

 日本人がベルギーで年金に加入した期間も、日本の期間と併
せて受給資格期間をカウントしてくれる。

 つまり、二重加入の無駄・外国年金の掛け捨てが防止される
ことを目的とする制度です。

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 ちょこちょこと本試験で出題されています。

 加入国5つは古い順に頭に入れておきましょう。 

* 平成18年合格者の合格体験記は、平成19年1月7日、1月
 14日、1月21日、1月28日、2月4日の記事に掲載されて
  います。是非、お読みください。

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